Mensontwikkeling
Gepersonaliseerd ontwikkelen betekent voor ons dat we jouw persoonlijke ontwikkeling centraal stellen. Uiteraard kijken we naar je omgeving (bijvoorbeeld je werkgever en/of je team) en de context waarin jij je begeeft, maar het vertrekpunt ben jij!
Waar sta je nu en waar ligt jouw ontwikkelplafond? Alles ertussen is jouw ontwikkelwereld. Wij helpen je effectief de weg te vinden.
Van start tot finish.
![MENS_cropped](https://www.masselinghrd.nl/wp-content/uploads/2024/04/MENS_cropped.jpg)
![Schermafbeelding 2024-04-11 om 17.12.30](https://www.masselinghrd.nl/wp-content/uploads/2024/04/Schermafbeelding-2024-04-11-om-17.12.30.png)
Persoonlijke ontwikkeling
Even een cursus doen en dan weer door? Zo werken wij liever niet. Wij geloven in continu ontwikkelen. En daarom werken we met de individuele ontwikkelroutekaart. Een kaart die steeds mee beweegt met jouw ontwikkelwereld en jouw omgeving. Hoe het werkt?
- We definiëren samen het vertrekpunt en de finish
- We stellen samen je individuele routekaart op
- We starten met ontwikkelen
- We checken samen of je doelen ook echt zijn gehaald
Ons portfolio
De balans tussen leidinggeven en managen
Een manager “past op de winkel”. Hij/zij focust op kernprocessen en procedures. Dat is nodig, maar te vaak draaft de manager door! Overbodige regels, wetten en niet te vergeten de “lijstjes” zijn aan de orde van de dag. Jammer!
“Alles waar je bovenop gaat zitten kan niet meer bewegen!”
Leiders bepalen koers en ontwikkelen & beïnvloeden menselijk gedrag. De manager richt zich op de “tent” en de leider op de “vent”. Maar in de meeste gevallen zijn leiders ook manager en moeten managers ook leidinggeven. Daar wordt het lastig. Managers hebben of nemen tegenwoordig nauwelijks tijd voor leiderschap. De focus ligt te vaak op het plannen, organiseren en controleren van de “winkel”. Het ontwikkelen van medewerkers naar professionals blijft helaas te vaak onderbelicht.
“Leidinggeven is het bewust beïnvloeden en ontwikkelen van menselijk gedrag”
Nobody is perfect, but a team can be!
Alleen kunnen we veel, maar samen maak je pas echt het verschil. De kracht van het collectief is vele malen groter als de kracht van het individu. Dat staat centraal in Team Troaching! We focussen bij team troaching vooral op talenten en drijfveren. Waar veel conculega’s van ons zich richten op competentie-ontwikkeling van het individu binnen teams, gaan wij samen met jullie op zoek naar de talenten en drijfveren die jullie samen briljant maken.
- Elkaar in je kracht zetten
- Denken en handelen vanuit collectief belang
- Je rol pakken en de ander zijn/haar rol gunnen
- Kwetsbaar durven zijn
- Weg met ego’s, status en macht!
Aanpak en werkwijze
DOEN & ONTDEKKEN zijn hierin onze ontwikkel-codewoorden! Als het even kan, gaan we naar buiten. De natuur in!
Natuurlijk is een theoretisch kader nodig voor de mindset, maar dat beperken we zoveel mogelijk. Team Troaching is dus vooral praktisch toepasbaar en gebaseerd op ervaringsleren. Door zelf bepaalde situaties te beleven leer je beter en meer.
![](https://www.masselinghrd.nl/wp-content/uploads/2021/12/Balonnen-Rob-7-300x300.png)
Proces
- Vrijblijvende intake (verkennen klik tussen de coach en deelnemer & inventariseren van de coach-vragen)
- Opstellen van het coachplan
- Overeenstemming bereiken over de ontwikkelroute
- Start coaching traject
- Evaluatie en terugkoppeling
Walking Troaching
Naast de coachsessies die we “aan tafel” doen, gaan we ook naar buiten. Ontdek ook hoe effectief en verfrissend deze coaching sessies zijn als we al wandelend door de natuur jouw obstakels aanpakken. Het werkt echt fantastisch! Maar let op: Zweverig wordt het zeker niet! Misschien wel wat zweterig…
“Door in beweging te zijn kom je in beweging!”
Troach Experience
Troach Experience is een zeer intensieve vorm van personal troaching. Je gaat samen met je coach 2-4 dagen op pad ergens in Europa. Van een aantal dagen stevig wandelen in Ierland tot een weekend intensief samen aan de slag op Texel. Tijdens deze dagen zijn we samen continu bezig met jouw grootste krachten en/of belemmeringen. We trekken je even uit je reguliere werk- en leefomgeving en werken (non stop) aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Heftig, maar zeer effectief!
“Door deze sterke focus ben je snel in staat het roer weer zelf vast te pakken en vaar je weer de juiste koers…”
Zo gaan we bijvoorbeeld naar:
- Domaine La Flotte (Zuid Frankrijk)
- De Waddeneilanden
- Killarney Park Ierland
- Hürtgenwald Duitsland
- Domaine St Christophe, Saint-Mihiel, Frankrijk
- Daune (Eiffel) Duitsland
-
Normandië (Frankrijk)